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製造業で個人として仕事を請け負っている方から、最近よくいただくご相談があります。 「製造業って労災の特別加入の対象になりますか？」「工場で作業しているけど、雇用じゃない場合はどうなりますか？」 特定フリーランス業はその対象業種が幅広いです...

「フリーランスでも労災に入ったほうがいい」そう言われて特別加入を検討したものの、 本当に必要？ デメリットはないの？ 入って後悔しない？ と不安を感じていませんか。 実は、労災特別加入そのものが“悪い制度”なのではなく、「よく分からないまま入っ...

2026年1月1日、長年使われてきた「下請法」が大きく姿を変え、新たに「中小受託取引適正化法（取適法）」として施行されます。 原材料費・人件費の高騰が続く中、価格交渉が進まず、中小企業やフリーランスが不利な条件を押しつけられるケースが全国で問題...

令和6年11月より施行された特定フリーランス業の特別加入受付、まだ詳しい内容を知らないという方も多いのではないでしょうか？ そんな皆様のご不安を解消するために、今回はいただいたご質問の一部をご紹介いたします お問い合わせ内容 弊社は株式会社で...

日々のお勤め、お疲れ様です。みん労の前嶋です。 今日は、改めて「フリーランス」や「ひとり親方」、「業務委託」などの意味を再確認して、皆さんが今、法律的にはどんな立場にいるのかを再確認していただけたらいいなと思って、記事を書きました＾＾ フ...

日々のお勤め、お疲れ様です！みんろうの前嶋です。 今日は、お仕事を掛け持ちしている方に見ていただきたい記事です。 大まかにいうと、掛け持ちしている方は、掛け持っている業種の分の労災に、きちんと入っておくことで、万が一の補償は、入っている労...

1. 背景と目的 近年、猛暑日が常態化し職場での熱中症死傷者は2024年に1,195人（うち死亡30人）と過去最多を更新しました。死傷者全体の約4％が熱中症による死亡で占められ、早期発見・初期対応の遅れが主因と分析されています。 こうした状況を受け、労働...

こんにちは！日々のお仕事、お疲れ様です。 みん労理事長の前嶋です。 皆さんは通勤・お仕事中にケガや病気になったことはありますか？もし、保険や労災に入っていなかったら、お仕事が原因のケガや病気でも、何の補償もなく、「自腹で泣き寝入り」となっ...

特別加入制度の拡大に伴う請負元・請負先の注意事項を徹底解説 令和6年11月から適用範囲が広がった「特別加入制度」。フリーランスの働き方が増える一方で、企業（請負元）の側でも労働者性の認定や安全配慮義務などのリスクが注目されています。実際に業...

はじめに フリーランスの働き方が増えるなか、令和6年11月の省令改正により、特別加入制度を通じてフリーランスでも労災保険に加入できるようになりました。本記事では、この「フリーランスのための労災保険」とは何か、どのように加入するのか、そしてメ...

はじめに フリーランスの働き方が増えるなか、令和6年11月の省令改正により、特別加入制度を通じてフリーランスでも労災保険に加入できるようになりました。 本記事では、この「フリーランスのための労災保険」とは何か、どのように加入するのか、そしてメ...

2024年11月1日の法令施行により、設計業を営むフリーランス・一人親方・個人事業主の方も、労災保険に特別加入できるようになりました。 これまで対象外だった設計業ですが、「特定フリーランス事業」として制度化され、厚生労働省労働局の承認を受けた団...